ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ 
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
04.04.2017 г.
N 174

См. текст документа
на узбекском языке

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ

Приложение N 1. Организационная структура системы
повышения квалификации и переподготовки медицинских
работников
                               
Приложение N 2. Схема повышения квалификации
и переподготовки медицинских работников
                              
Приложение N 3. Структура Ташкентского института
усовершенствования врачей

В целях дальнейшего совершенствования системы повышения квалификации медицинских работников, обеспечения постоянного обновления их профессиональных знаний и практических навыков по работе с современной медицинской техникой и информационными технологиями, эффективного использования последних достижений в области отечественной и мировой медицины Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить приоритетными задачами дальнейшего совершенствования системы повышения квалификации и переподготовки медицинских работников:
создание единой организационной структуры системы повышения квалификации и переподготовки медицинских работников, отвечающей современным мировым требованиям подготовки квалифицированных медицинских кадров; 
расширение возможностей повышения квалификации и переподготовки специалистов для практического здравоохранения путем использования кадрового потенциала и материально-технической базы высших медицинских образовательных учреждений, специализированных медицинских центров, ведущих лечебно-профилактических и научно-исследовательских учреждений;
организацию образовательного процесса на основе унифицированных учебных программ, предусматривающих оптимальное сочетание аудиторных учебных часов и клинической практики, создание условий для получения опыта работы на современном оборудовании, интерпретации полученных с его помощью диагностических данных;
внедрение системы обязательного повышения квалификации кадров профессорско-преподавательского состава системы переподготовки и повышения квалификации медицинских работников, в том числе в ведущих медицинских учреждениях за рубежом;
расширение международного сотрудничества учреждений системы переподготовки и повышения квалификации медицинских работников с передовыми зарубежными клиниками и высшими медицинскими образовательными учреждениями, создание условий для привлечения ведущих зарубежных специалистов в сфере здравоохранения в образовательный процесс по востребованным направлениям обучения.

2. Утвердить: 
организационную структуру системы повышения квалификации и переподготовки медицинских работников согласно приложению N 1;
схему повышения квалификации и переподготовки медицинских работников согласно приложению N 2; 
структуру Ташкентского института усовершенствования врачей согласно приложению N 3.

3. Установить, что повышение квалификации и переподготовка медицинских работников осуществляются в следующем порядке:
клиническая ординатура проводится в Ташкентском институте усовершенствования врачей (далее - ТашИУВ), медицинских высших образовательных учреждениях, республиканских специализированных центрах и научно-исследовательских учреждениях по профилям базовых врачебных специальностей;
первичная специализация проводится в ТашИУВ, на факультетах повышения квалификации и переподготовки медицинских высших образовательных учреждений, в Республиканском центре повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональных филиалах;
курсы первичной специализации, общего и тематического усовершенствования врачей общей практики проводятся на профильных кафедрах ТашИУВ и медицинских высших образовательных учреждений;
курсы общего усовершенствования медицинских работников проводятся в ТашИУВ, на факультетах повышения квалификации и переподготовки медицинских высших образовательных учреждений, в Республиканском центре повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональных филиалах;
курсы дополнительной специализации и тематического усовершенствования медицинских работников проводятся в ТашИУВ, на факультетах повышения квалификации и переподготовки медицинских высших образовательных учреждений, в Республиканском центре повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональных филиалах, а также в специализированных медицинских центрах, ведущих лечебно-профилактических и научно-исследовательских учреждениях, фармацевтических организациях.

4. Определить основными задачами ТашИУВ: 
организационно-методическое руководство деятельностью учреждений и подразделений, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку руководящих работников системы здравоохранения, врачей, медицинских сестер с высшим образованием, а также инженерно-технических работников по медицинской технике;
разработку и унификацию научно-методических основ, учебной и учебно-методической документации, механизмов организации образовательного процесса в системе повышения квалификации и переподготовки медицинских работников в соответствии с современными мировыми тенденциями и практическими потребностями здравоохранения;
организацию повышения квалификации и переподготовку руководящих работников системы здравоохранения, врачей, медицинских сестер с высшим образованием, инженерно-технических работников по медицинской технике, а также переподготовки врачей в клинической ординатуре по специальностям, определяемым Министерством здравоохранения Республики Узбекистан;
осуществление научно-исследовательской деятельности по актуальным направлениям организации, управления и экономики здравоохранения, развития и эксплуатации медицинской техники, интеграцию результатов научных исследований в медицинскую науку и практику, подготовку научно-педагогических кадров высшей квалификации;
участие в разработке и внедрении в практику деятельности медицинских учреждений клинических протоколов и стандартов первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи; 
сотрудничество с ведущими отечественными, международными, зарубежными организациями по профилям своей деятельности.

5. Согласиться с предложением Министерства здравоохранения Республики Узбекистан об определении основной клинической базой ТашИУВ Республиканской клинической больницы N 1 Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.

6. Министерству здравоохранения Республики Узбекистан:
в трехмесячный срок провести аттестацию профессорско-преподавательского состава учреждений системы повышения квалификации и переподготовки медицинских работников, по результатам которой обеспечить укомплектование системы повышения квалификации и переподготовки медицинских работников высококвалифицированными инициативными кадрами, обладающими необходимыми знаниями и практическим опытом работы; 
организовать, начиная с 2017/2018 учебного года, в ТашИУВ повышение квалификации медсестер с высшим образованием и инженерно-технических работников по медицинской технике;
совместно с Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в двухмесячный срок пересмотреть требования к содержанию и качеству образовательного процесса в системе повышения квалификации и переподготовки медицинских работников, а также учебные программы для каждого направления подготовки специалистов;
совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан с 1 января 2018 года внедрить единую электронную базу данных повышения квалификации медицинских работников учреждений Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и других организаций, оказывающих медицинские услуги населению.

7. Установить, что:
за слушателями, направленными на курсы повышения квалификации медицинских работников с отрывом от основной работы, сохраняется среднемесячная заработная плата по основному месту работы на весь период обучения;
иногородним слушателям, направленным на курсы повышения квалификации медицинских работников с отрывом от основной работы, в установленном законодательством порядке возмещаются расходы по разовому проезду к месту обучения и обратно, а также проживанию за счет направляющей стороны.

8. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра здравоохранения Республики Узбекистан А.К Шадманова и Информационно-аналитический департамент по вопросам здравоохранения, экологии, охраны окружающей среды, физической культуры и спорта Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Премьер-министр
Республики Узбекистан                                                         А. Арипов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению КМ РУз
от 04.04.2017 г. N 174

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
системы повышения квалификации и переподготовки
медицинских работников

 						Министерство здравоохранения Республики Узбекистан	 						

 																						 	 						
Ташкентский институт усовершенствования врачей		Республиканский центр повышения квалификации и специализации средних медицинских и фармацевтических работников	 	Ташкентский фармацевтический институт	

 		Факультеты, кафедры, курсы повышения квалификации врачей при высших медицинских образовательных учреждениях										 		
 												 							
 				Учебные базы повышения квалификации и переподготовки врачей			 	Факультет повышения квалификации и переподготовки фармацевтических работников	

 												 		
 						Территориальные филиалы Республиканского центра повышения квалификации и специализации средних медицинских и фармацевтических работников	 		
 																	 		
 		Клиники высших медицинских образовательных учреждений									 							
 											 	Учебные базы Ташкентского фармацевтического института, фармацевтические организации	

 																	 		
 		Республиканские специализированные медицинские центры									 		

 																 							
 																						 							
 		Научно- исследовательские  учреждения														 							

 																 							
 																						 							
 		Республиканские лечебно- профилактические учреждения			Областные многопрофильные медицинские центры и специализированные больницы			 							

 								 							
 																						 							
Учебные базы для повышения и переподготовки инженеров и техников, организации по ремонту и эксплуатации медицинской техники			Районные (городские) медицинские объединения			 							

						 							

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению КМ РУз
от 04.04.2017 г. N 174

СХЕМА
повышения квалификации и переподготовки
медицинских работников
                
I. Переподготовка	
             	
Клиническая ординатура		    
ТашИУВ, медицинские ВУЗы, республиканские специализированные центры, НИИ по профилям базовых врачебных специальностей

          			
Первичная специализация		   
ТашИУВ, факультеты повышения квалификации и переподготовки медицинских ВУЗов, Республиканский центр повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональные филиалы

            			
Дополнительная специализация		    
ТашИУВ, факультеты повышения квалификации и переподготовки медицинских ВУЗов, Республиканский центр повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональные филиалы, научно-исследовательские учреждения, специализированные медицинские центры, лечебно-профилактические учреждения, фармацевтические организации

         			
II. Повышение квалификации	
      	
Общее усовершенствование		    
ТашИУВ, медицинские ВУЗы, Республиканский центр повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональные филиалы

         			
Тематическое усовершенствование		    
ТашИУВ, медицинские ВУЗы, Республиканский центр повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников и его региональные филиалы, научно-исследовательские учреждения, специализированные медицинские центры, лечебно-профилактические учреждения, фармацевтические организации

        			
Ш. Повышение квалификации и переподготовка 
врачей общей практики	

Повышение квалификации и переподготовка
   		ТашИУВ, медицинские ВУЗы	

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Постановлению КМ РУз
от 04.04.2017 г. N 174

СТРУКТУРА
Ташкентского института усовершенствования врачей

 		Совет института			Ректор							 	

 																															 	
 	Проректор  по учебной работе			Проректор  по научной работе			Бухгалтерия 
6 (1)			Сектор мониторинга и внутреннего контроля 
2 (1)	 	

 																										 	
 	Учебный отдел
4 (1)			Сектор научных исследований и подготовки научно- педагогических кадров 
2 (1)			Планово- финансовый отдел 
3 (1)									 	
 										Отдел кадров
 3 (1)	 	

 	Отдел маркетинга
6 (1)																				 	
 												Эксплуатационно- технический и хозяйственный отдел
4 (1)***			Главный юрисконсульт
1 (1)	 	
 				Библиотека
8 (1)							 	
 																 	
 	Отдел научно- методического обеспечения образовательного процесса
3 (1)															 	
 															Отдел духовности и просветительства 
2 (1)	 	
 				Центральная научно- исследовательская лаборатория**												 	
 							Отдел гражданской защиты и охраны труда
3 (1)				 	

 	Отдел мониторинга повышения квалификации и переподготовки медицинских работников*														Отдел международных связей
2 (1)	 	
 				Виварий**												 	
 							Общежитие гостиничного типа “Шифокор”*				 	
 																					 	
 				Редакционно- издательский отдел и типография*						Канцелярия и архив
4 (1)	 	
 																 	
 	Центр информационных технологий
7 (1)															 	
 							Отдел технических средств обучения*									 	
 										1-й отдел
1 (1)	 	

 			 								Факультеты***											 	
 			 													Медицинский учебно- консультативный центр*	 	

Терапев-
тический	 	Хирурги-
ческий		Педиат-
рический		Медико-
профилак-
тический 		Менеджмента, обществен-
ного и первичного 
здравоохра-
нения		Деканат 
клини-
ческих 
ордина-
торов			 	
	 																	 	
	 											Республиканская клиническая больница N 1 Министерства здравоохранения Республики Узбекистан	 	

		 																				 	
Кафедры	 	Кафедры		Кафедры		Кафедры		Кафедры							 	

            
Предельная численность работников (без учета профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, персонала факультетов, а также технического и обслуживающего персонала эксплуатационно-технического и хозяйственного отдела) - 64 единицы, в том числе управленческого персонала - 20 единиц.

*) штаты содержатся за счет внебюджетных средств Института.

**) штаты содержатся за счет внебюджетных средств и грантов института, в том числе выделяемых на реализацию государственных научно-технических программ.

***) количество штатных единиц устанавливается по нормативам, предусмотренным для высших образовательных учреждений.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
10 апреля 2017 г., N 14, ст. 223