ПОСТАНОВЛЕНИЕ
П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
24.02.2016 г.
N ПП-2498

См. текст документа
на узбекском языке

О МЕРАХ
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Приложение N 1. Организационная структура
Министерства труда Республики Узбекистан
            
Приложение N 2. Структура центрального аппарата
Министерства труда Республики Узбекистан
               
Приложение N 3. Структура Министерства труда
Республики Каракалпакстан
               
Приложение N 4. Типовая структура главных
управлений по труду областей и г. Ташкента
                
Приложение N 5. Типовая структура районного
(городского) центра содействия занятости

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года N УП-4782 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы социальной поддержки и медико-социальной помощи уязвимым слоям населения" и в целях повышения эффективности организации деятельности органов по труду, усиления их ответственности за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:
организационную структуру и структуру центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан с общей предельной численностью управленческого персонала - 34 единицы, согласно приложениям NN 1 и 2;
структуру Министерства труда Республики Каракалпакстан и типовую структуру главных управлений по труду областей и г. Ташкента согласно приложениям NN 3 и 4;
типовую структуру районных (городских) центров содействия занятости согласно приложению N 5.
Предоставить право министру труда Республики Узбекистан вносить, при необходимости, изменения в утвержденную структуру центрального аппарата, главных управлений по труду областей и г. Ташкента, районных (городских) центров содействия занятости населения, а также подведомственных организаций в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.

2. Установить, что:
назначение министра труда Республики Каракалпакстан осуществляется Жокаргы Кенесом Республики Каракалпакстан по согласованию с министром труда Республики Узбекистан;
назначение руководителей областных и Ташкентского городского главных управлений по труду осуществляется министром труда Республики Узбекистан по согласованию с хокимами областей и г. Ташкента;
назначение руководителей районных и городских центров содействия занятости населения осуществляется министром труда Республики Каракалпакстан, начальниками областных и Ташкентского городского главных управлений по труду по согласованию с хокимами районов и городов и министром труда Республики Узбекистан.

3. Кабинету Министров Республики Узбекистан (Р.С. Азимов) в двухмесячный срок организовать проведение аттестации управленческого персонала Министерства труда Республики Узбекистан и подведомственных организаций, по результатам которой определить степень соответствия работников занимаемой должности, принять меры по укомплектованию министерства высококвалифицированными руководящими кадрами и специалистами, отвечающими современным требованиям.

4. Министерству труда Республики Узбекистан в месячный срок утвердить в установленном порядке, обновленные типовые Положения о главных управлениях по труду и районных (городских) центрах, содействия занятости населения.

5. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года N 414 "О совершенствования порядка финансирования бюджетных организаций".

6. Разместить Министерство труда Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

7. Признать утратившим силу, за исключением пункта 4, постановление Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года N ПП-1251 "О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан".

8. Министерству труда Республики Узбекистан:
в десятидневный срок внести в Кабинет Министров на утверждение положение о Министерстве труда Республики Узбекистан;
совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Президент 
Республики Узбекистан                                                   И. Каримов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Постановлению Президента РУз
от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Министерства труда Республики Узбекистан

 							Министерство труда Республики Узбекистан						 	

 								 									 								 	
 	Министерство труда Республики Каракалпакстан, главные управления по труду областей и г. Ташкента	 		Агентство по вопросам внешней трудовой миграции	 		Республиканский научный центр занятости и охраны труда	

 		 			 			
 								 									 									
 	Районные (городские) Центры содействия занятости
(193)	 				Региональные бюро по трудоустройству за рубежом*	 		Республиканские курсы повышения квалификации работников системы органов по труду*	

 		 					 			
 								 									 			
 	Региональные центры профессионального обучения незанятого населения	 				Центр предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж*	 			

 		 					 		ООО “Информационно- компьютерный центр “Mehnat.uz”**	
 								 									 			
 	Учебный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных в г. Ташкенте	 		Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи жертвам торговли людьми	 			

  		 			 									

*) Функционируют в организационно-правовой форме филиалов.

**) Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению Президента РУз
от 24.02.2016 г. N ПП-2498

СТРУКТУРА
центрального аппарата Министерства труда
Республики Узбекистан

 							Министр	 					 	

 														 					 	
 	Заместитель министра									 					 	

 	Управление анализа рынка труда, формирования и мониторинга программ занятости
5 ед.			Управление трудовых стандартов и методологии оплаты труда
4 ед.		 	Юридический отдел
2 ед.	

 						 		
 														 						
 	Управление организации трудоустройства и переобучения незанятого населения
3 ед.			Отдел эффективного и целевого использования средств Фонда содействия занятости
2 ед.		 	Отдел кадров и контроля исполнительской дисциплины 
1 ед.	

 						 		
 														 						
 	Государственная правовая инспекция труда
3 ед.			Сектор по работе с МОТ и международным связям
1 ед.		 	Отдел бухгалтерского учета и отчетности 
2 ед.	

 						 		
 														 						
 	Управление охраны и экспертизы условий труда
3 ед.			Сектор внедрения ИКТ
1 ед.		 	Информационная служба (Пресс-секретарь)
1 ед.	

 						 		
 														 						
 	Агентство по вопросам внешней трудовой миграции			Республиканский научный центр занятости и охраны труда		 	Специальная часть 
1 ед.	

 						 		
 														 						
 	Республиканский реабилитационный центр по оказанию помощи жертвам торговли людьми			Министерство труда Республики Каракалпакстан, главные управления по труду областей и г. Ташкента		 	Управление делами 3 ед., 
(управляющий делами - 1 ед. помощник министра - 1 ед. зав. канцелярией - 1 ед.)	

 						 		

Предельная численность управленческого персонала - 34 ед.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Постановлению Президента РУз
от 24.02.2016 г. N ПП-2498

СТРУКТУРА
Министерства труда Республики Каракалпакстан

 					Министр				 	

 														 	
 	Заместитель министра								 	
 				Сектор по эффективному и целевому использованию средств Фонда содействия занятости и координации деятельности центров содействия занятости
1 ед.	
 										
 	Отдел анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости
3 ед.				

 					
 														 	
 	Государственная правовая инспекция труда 
2 ед.			Юридическая служба
1 ед.	

 					
 														 	
 	Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда
1 ед.			Бухгалтерия
1 ед.	

 					
 														 	
 	Государственные технические инспекторы по охране труда и эксперт по условиям труда
6* ед.			Районные (городские) центры содействия занятости	

 					

Предельная численность: управленческого персонала - 11 единиц, 

*) производственного персонала - 6 единиц

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Постановлению Президента РУз
от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
главных управлений по труду областей и г. Ташкента

 					Начальник главного управления				 	

 														 	
 	Заместитель начальника главного управления								 	
 				Сектор по эффективному и целевому использованию средств Фонда содействия занятости и координации деятельности центров содействия занятости
1 ед.	
 										
 	Отдел анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости
2-3 ед.				

 					
 														 	
 	Государственная правовая инспекция труда 
1-2 ед.			Юридическая служба
1 ед.	

 					
 														 	
 	Государственная инспекция по охране и экспертизе условий труда
1 ед.			Бухгалтерия
1 ед.	

 					
 														 	
 	Государственные технические инспекторы по охране труда и эксперт по условиям труда
5 - 9 ед*.			Районные (городские) центры содействия занятости	

 					
 										
 									Учебный центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных в г.Ташкенте	

 										
 															
 									Региональные центры профессионального обучения незанятого населения	

 										

Численность: управленческого персонала - 9 - 11 единиц 
*) производственного персонала - 5 - 9 единиц.

Общая предельная численность: управленческого персонала - 138 единиц,
*) производственного персонала - 81 единица.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Постановлению Президента РУз
от 24.02.2016 г. N ПП-2498

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
районного (городского) центра содействия занятости

 					Директор				 	

 														 	
 	Заместитель директора 
0-1 ед.								 	
 				Государственный правовой инспектор труда
1 ед.	
 										
 	Сектор по учету и трудоустройству незанятого населения
1-2 ед.				

 					
 														 	
 	Группа по организации профессионального обучения, общественных работ и социальной поддержки безработных
1 ед.			Группа по формированию и ведению баз данных по вакансиям
1 ед.	

 					
 														 	
 	Инспектора по трудоустройству, закрепленные за территориями сходов граждан, а также работающие в стационарных пунктах, расположенных в крупных и отдаленных населенных пунктах*
1-8 ед.			Бухгалтерия
0,5 ед.	

 					
 														 	
 	Центр обеспечения временной разовой работой**			Юридическая служба
0,5 ед.	

 					

Численность: управленческого персонала - 6 - 8 единиц,
*) производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) - 1 - 8 единиц.

Общая предельная численность (кроме вспомогательного персонала): управленческого персонала - 1 251 единица,
*) производственного персонала (специалисты, закрепленные за территориями сходов граждан и в стационарных пунктах) - 489 единиц.
**) в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 мая 2001 года N 223 образуется, с правом юридического лица, в отдельных районах (городах), за счет штатной численности Центров содействия занятости.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
9 марта 2016 г., N 9, ст. 85