ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
30.12.2015 г.
N 1288-3

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА 
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
N 59-к/к	МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ 
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
N 109	
                
22.12.2015 г.

О внесении изменений и дополнений
в Номенклатуру должностей управленческого,
обслуживающего и технического персонала органов
государственного и хозяйственного управления и в Методику
определения нормативов соотношения численности работников
управленческого, обслуживающего и технического персонала
органов государственного и хозяйственного управления

В целях дальнейшего упорядочения численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство финансов Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Внести изменения и дополнения в Номенклатуру должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления и в Методику определения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов Республики Узбекистан 22 сентября 2003 года NN 58, 116 "Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала" (рег. N 1288 от 9 декабря 2003 года) (Бюллетень нормативных актов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Узбекистан, 2003 г., N 23), согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр труда 
и социальной защиты населения                            А. Абдухакимов

Министр финансов                                                    Р. Азимов

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
вносимые в Номенклатуру должностей управленческого,
обслуживающего  и  технического  персонала  органов
государственного и хозяйственного управления и в Методику
определения нормативов соотношения численности работников
управленческого, обслуживающего и технического персонала
органов государственного и хозяйственного управления

1. В Номенклатуре должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления:

а) в пункте 1:
подпункт "г" изложить в следующей редакции:
"г) производственный персонал - работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно участвующие в процессе производства основной продукции (услуг), а также сопутствующей продукции (услуг), установленной производственной программой. В состав производственного персонала входят инженерные работники и техники, не относящиеся к управленческому персоналу, рабочие, младшие специалисты и другие работники, непосредственно участвующие в производственном процессе;";
в подпункте "ж" слова "основного (производственного) персонала" заменить словами "производственного персонала";

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Специалисты управленческого персонала органов государственного и хозяйственного управления всех уровней:
главные специалисты, ведущие специалисты, специалисты 1, 2, 3 категории и без категории, в том числе специалисты по маркетингу и менеджменту, кроме работников секторов отдела финансирования учреждений народного образования финансовых отделов районных и городских хокимиятов, операционного управления Казначейства Министерства финансов Республики Узбекистан, операционного отдела управлений Казначейства по Республике Каракалпакстан, областям и городу Ташкенту, групп регистрации финансовых обязательств и платежей, юридических обязательств и мониторинга цен отделений Казначейства по районам (городам);
администраторы, кроме администраторов предприятий торговли и общественного питания, зрелищных учреждений, дежурных администраторов, администраторов баз данных, сети, зала и т. п.;
агрономы, аудиторы, археографы, археологи, архитекторы, кроме выполняющих проектные и планировочные работы;
брокеры, дилеры;
бухгалтеры всех наименований; 
геологи, гидрологи;
документоведы;
инженеры всех наименований, кроме инженеров выполняющих конструкторскую, проектную и технологические работы, занятых разработкой проектов, математического обеспечения, алгоритмов и программ машинной обработки информации, занятых патентной, изобретательской, рационализаторской работами, научно-технической информацией, производственных лабораторий, по метрологии и стандартизации, осуществляющих техническое обслуживание и эксплуатацию приборов, машин, оборудования и средств вычислительной техники;
инструкторы, кроме инструкторов физкультуры и спорта, по культурно-массовой работе, производственного обучения и передовых методов труда;
инспектора, кроме инспекторского состава районных (городских) отделов внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан, группы по социальной защите инвалидов, участников войны, ветеранов и других уязвимых слоев населения, группы по оказанию социальной помощи одиноким, престарелым гражданам, а также инспекторов, работающих на постоянной основе в стационарных пунктах по трудоустройству и социальной защите населения на территориях сельских сходов граждан районных (городских) центров содействия занятости и социальной защиты населения;
искусствоведы;
картографы, колористы;
контролеры, кроме контролеров и специалистов отделов контроля, хранения, сортировки и выдачи драгоценных и полудрагоценных металлов;
маркшейдеры;
методисты, кроме методистов учебных заведений, культурно-просветительских учреждений, методических кабинетов;
механики, кроме занятых эксплуатацией, наладкой и ремонтом оборудования и автомашин;
нормировщики;
ревизоры, редакторы;
фармакологи, фармацевты;
экономисты всех наименований, кроме занятых технико-экономическим обоснованием проектов в производственных подразделениях проектных и конструкторских организаций;
статистики, социологи, психологи по организации труда, физиологи по труду;
энергетики, эпидемиологи, эксперты, кроме научных;
советники, в том числе экономические, консультанты, референты;
юрисконсульты и другие специалисты управленческого персонала.".

2. В Методике определения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления:

а) в пункте 1:
в подпункте "б" слова "основной (производственный) персонал предприятий" заменить словами "производственный персонал";
подпункт "ж" изложить в следующей редакции:
"ж) производственный персонал - работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно участвующие в процессе производства основной продукции (услуг), а также сопутствующей продукции (услуг), установленной производственной программой. В состав производственного персонала входят инженерные работники и техники, не относящиеся к управленческому персоналу, рабочие, младшие специалисты и другие работники, непосредственно участвующие в производственном процессе;";
в подпункте "к" слова "основного (производственного) персонала" заменить словами "производственного персонала";
в подпункте "о" слово "перечень" заменить словами "документ, содержащий перечень";

б) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"В органах государственного управления, имеющих в соответствии с законодательством в структуре производственный персонал, данное соотношение определяется к суммарной численности управленческого и производственного персонала.";

в) абзац третий пункта 5 дополнить предложением следующего содержания:
"При этом структурные подразделения в виде сектора, группы, отдела могут создаваться с численностью не менее 2 единиц, включая руководителя данного структурного подразделения.";

г) пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:
"Численность технического и обслуживающего персонала органов государственного управления определяется исходя из установленной численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственного персонала) по дифференцированной шкале, согласно приложению N 2 к настоящему Методике. При численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственный персонал) более 50 единиц, численность технического и обслуживающего персонала исчисляется раздельно на численность 50 единиц, от 51 до 100 единиц, от 101 до 200 единиц, от 201 единицы и более, и итоги суммируются.
Пример. Установленная численность управленческого персонала республиканского уровня 123 единицы. Численность технического и обслуживающего персонала рассчитывается:
по шкале до 50 единиц:
технический персонал 50 ед. х 0,27 = 13,5 ед.;
обслуживающий персонал 50 ед. х 0,16 = 8 ед.;
по шкале от 51 до 100 ед. на 50 единиц:
технический персонал 50 ед. х 0,18 = 9 ед.;
обслуживающий персонал 50 ед. х 0,12 = 6 ед.;
по шкале от 101 до 200 ед. на 23 единицы (123 ед. - 50 ед. - 50 ед.);
технический персонал 23 ед. х 0,16= 3,7 ед.;
обслуживающий персонал 23 ед. х 0,08 = 1,9 ед.;
всего допустимая численность технического и обслуживающего персонала 42 единицы (13,5 + 8 + 9 + 6 + 3,7 + 1,9).";

д) в пунктах 16 и 18 слова "основного (производственного) персонала" заменить словами "производственного персонала";

е) в приложении N 1 к Методике:
графу "Условия введения должности" позиции 7 раздела "Обслуживающий персонал" дополнить предложением следующего содержания:
"Должность вводится при условии, что охрана организации не осуществляется работниками Республиканского объединения "Охрана" при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан.";
графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "Технический персонал" изложить в следующей редакции:
"Делопроизводитель***";
раздел "Технический персонал" дополнить позицией 8-1 следующего содержания:
     
8-1.	Техник вычислительной техники**** 
 	1 единица на организацию при условии подключения организации к корпоративной сети базы данных или правительственному порталу базы данных. 

дополнить примечаниями следующего содержания:
"***) Вводится по согласованию с финансовыми органами при условии отсутствия работника другой должности, отвечающего за ведение делопроизводства.
****) Вводится по согласованию с финансовыми органами. В органах государственной управления республиканского уровня, при наличии сложного информационно-коммуникационного оборудования, в том числе предназначенного для проведения видеоконференций, может вводиться должность "Инженер по управлению и обслуживанию систем" взамен должности "Техник вычислительной техники".";

ж) таблицу 4 приложения N 2 к Методике дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание. Если численность обслуживающего или технического персонала, определенная в соответствии с приложением N 1 к Методике, превышает расчетную численность этих категорий персонала, определенную исходя из установленных приложением N 2 к Методике соотношений - применяется численность, определенная согласно приложению N 1 к Методике.";

з) в приложение N 3 к Методике:
в наименование таблицы 1 слова "основного (производственного) персонала" заменить словами "производственного персонала";
в наименовании таблицы 2 слова "основной (производственный) персонал" заменить словами "производственный персонал".

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
31 декабря 2015 г., N 52, ст. 657